Gruppo di lavoro 5: Gestione delle conflittualità, garantire la pace, incontri delle etnie, culture e religioni, integrazione rispettosa dei migranti

Lun, 10/22/2012 - 14:23 - anton

1. Gestione e risoluzione di conflittualità

  • la dignità umana è intoccabile, essa non va definita incontrarsi nel reciproco rispetto e con apprezzamento dall´esterno, essere autentici
  • delle diversità, riconoscere il diverso non già come pericolo , ma come chance
  • riduzione della paura ed agevolazione dell´apertura
  • ascoltare non confondere strutture e contenuti

2. Garantire la pace

  • incontrarsi attivamente, coinvolgere
  • dare tempo
  • trovare e gestire insieme consensualmente le regole comuni
  • mirare a strutture efficienti, trasparenti e giuste

3. Incontri con salvaguardia delle identità desiderate nelle diversità

  • etnie, gruppi linguistici (plurilinguismo, storia)
  • culture, imparare a conoscersi
  • religioni, sapere dell´altro, festeggiare insieme

4. Integrazione rispettosa dei migranti

  • diritto di "Heimat"
  • sviluppo del diritto di compartecipazione
  • riduzione della divisione fra cittadini residenti europei ed extracomunitari
  • socializzazione e semplificazione della burocrazia